Залинчуйте мою сайт-визитку

[Matytsin Kostyantin]

Главная страница понравилась. Но нужно ее закончить по функционалу. По слайдерам - попробуйте наш вариант, как на нашем сайте http://art-it.net

 

[Женька]

Сори за наезд)) в попытку искуплений своих грехов ставлю тебе +1 еще один человек вменяемый на форуме :biggrin:

Да я не ради плюса старалась. :biggrin: Но всё равно спасибо.
А на Интуите я тоже какие-то курсы пробовала осваивать, но бумажки меня не интересовали на тот момент, интересовали знания. Они, кстати, больше всего ценятся у работодателей. И портфолио, конечно (которого у меня нет :biggrin: ).

 

[scrobot]

По моему мнению, знания они дают довольно хорошие, по крайнем мере метод преподавания такой же как на заочной(дистанционной) форме обучения в универе.

Они, кстати, больше всего ценятся у работодателей. И портфолио, конечно (которого у меня нет ).

позвольте маленько не согласится, у работодателей все равно стоит на одном из главных мест бумажки) Для них лучший вариант когда у тебя есть все: знание, опыт и все это подветрждено бумажками(диплом, сертификаты). Нормальный работодатель все равно отдаст предпочтения тому у кого документально подтвержены его знания. Все можно купит, и диплом и сертификаты, но это будет видно при собеседовании, а в дальнейшем по качеству твоих проф. навыков. Так что бумажка лишней не будет)

 

[narolskay]

Не нравится цветовое решение сайта, да и шифр очень большой.

 

[Женька]

Нормальный работодатель все равно отдаст предпочтения тому у кого документально подтвержены его знания.

По-моему, это правило только на государственных предприятиях действует. На частных фирмах бумажки никого не интересуют. Я как-то звонила по поводу вакансии в одну компанию, спросила у них, нужно ли мне принести какие-либо документы, подтверждающие мои умения. Мне сказали: "Забудьте. Придёте - покажете на месте, как справляетесь с тем, что нам надо, и мы Вас сразу возьмём".

 

[olgamar]

Нормальный работодатель все равно отдаст предпочтения тому у кого документально подтвержены его знания.

По-моему, это правило только на государственных предприятиях действует. На частных фирмах бумажки никого не интересуют. Я как-то звонила по поводу вакансии в одну компанию, спросила у них, нужно ли мне принести какие-либо документы, подтверждающие мои умения. Мне сказали: "Забудьте. Придёте - покажете на месте, как справляетесь с тем, что нам надо, и мы Вас сразу возьмём".

После выполнения тестового задания сразу удаляйте свою работу с компьютера компании. Иначе возьмут только Вашу работу. В Москве есть много фирм, которые так поступают. Если говорят, оставьте тест, мы Вам потом перезвоним, есть повод насторожиться, если действительно ищут сотрудника -работу оценивают сразу.

 

[Женька]

После выполнения тестового задания сразу удаляйте свою работу с компьютера компании. Иначе возьмут только Вашу работу. В Москве есть много фирм, которые так поступают.

Спасибо за совет! Так и будем поступать!

Тестовая работа - это ещё ничего. Гораздо хуже проработать пару месяцев на испытательном сроке, а потом разом потерять все свои наработки, права на которые переходят к компании, а не остаются за тобой. Это не моя история, но вот, говорят, что и такое бывает тоже...